在著名的蒙牛企业文化里有一句话讲到：培训是最大的福利。其含义是：对于一名单位的职工来讲，如果能够得到业务培训的机会就是得到了最大的福利。因为，培训可以有效增强职工个体的综合能力，可以及时学习掌握新知识和新技术，可以提高履行岗位职责的知识水平和基本技能，可以不断发现自身的潜能，不断增强竞争的能力，可以最终使职工在事业上获得成功，因此，培训是一种长期和影响深远的福利，同时，也是一个单位对职工本人潜移默化的人文关怀。 　

　圆明园管理处党委在开展党的群众路线教育实践活动中，注重结合管理处的工作实际，注重教育实践活动真正惠及职工的切身利益，注重教育实践活动真正取得实效。针对前一阶段干部职工提出组织专业技术培训的要求，近日，圆明园管理处党委通过举办新任职干部和新职工提升履职能力系列培训，全面启动了“服务群众能力提升”工程，不断增强圆明园内在的发展动力。
　　在2014年3月17日至24日，管理处党委为2011年以来新任职的干部和新入职的职工开展了教育实践活动理论辅导，并且，结合管理处的中心工作，聘请了不同领域的专业师资力量，用一星期的时间，开展了园史知识、文物保护、防火安全，园林建筑、公文写作、自我认知和职业发展等切合圆明园工作实际和新任职干部，新职工急需掌握的提升履职能力的培训。 　

　通过培训使新任职的干部和新职工深刻认识到了党的群众路线教育实践活动的重要意义，进一步了解了圆明园深厚的历史文化知识，提高了文物保护和安全生产意识，提升了履职的基本工作技能，增强了圆明园管理处“科学管理、文化发展、争创5A目标的内在发展动力。
　　 圆明园管理处供稿